募集要項
特養ユニット介護職員
| 年齢 | 59歳以下 |
|---|---|
| 資格 | 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
| 就業時間 | ①7:00~16:00 ②7:30~16:30 ③10:20~19:20 ④13:00~22:00 ⑤22:00~7:30 |
| 雇用形態 | 正規社員 |
| 休業日 | 月あたり10日（令和元年度 年間126日）、夏期休暇3日 |
| 勤務日 | 月20日程度の勤務 月ごとの勤務シフト表による |
| 基本給 | 初任者研修修了 174,000円～ 実務者研修修了 178,100円～ 介護福祉士 181,400円～ |
| 諸手当 | 業務手当17,000円、夜勤手当、準夜手当、住居手当、扶養手当、通勤手当、年末年始手当、処遇改善手当、賞与(夏・冬)、退職金制度あり |
| 託児施設 | あり(済生会松山病院内) |
| 研修等 | 月1回ユニット会と特養全体会あり。 |
| 社保等 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険加入 |
| その他 | 昇給年1回（4月）、駐車場有り |
介護職員（登録型派遣ホームヘルパー）
| 年齢 | 59歳以下 |
|---|---|
| 資格 | ホームヘルパー2級以上 |
| 就業時間 | 応相談 |
| 就業日数 | 応相談 |
| 休日 | 定めなし（勤務割により、土日、祝日を勤務することがある） |
| 就業形態 | 勤務割による。事前に勤務できない日を申し出ていただき、月10～20日勤務していただきます。直接、利用者の家庭に訪問してサービスを提供します。 |
| 時給 | ヘルパー2級の場合 介護1,550円 生活1,160円 予防支援 |
| 諸手当 | 会議・移動・早朝・夜間等 |
| 養成研修 | 当初は養成研修・同行訪問を行います。その後は、月に1回の研修を行いサポートします。 |
| その他 | 雇用保険該当する場合は加入する。 退職金なし 介護福祉士が月50～60時間働いた場合の平均年収100万円 試用期間6ヶ月 |
